Formación derivada de la evaluación de necesidades definidas por la organización .
Formación relacionada con el "coaching" para la puesta en práctica de las herramientas de gestión de RR.HH desarrolladas por IDEA para: Sistemas Integrados de Gestión (IPD,IPT, Assessment Center) Evaluación de la cultura organizacional (ECO), Evaluación de Desempeño (EVA), Gestión del Cambio (SET), Valoración de Puestos (DEPYET) etc. .
Partiendo del perfil de potencial directivo manifestado, formación en las competencias básicas ligadas al perfil de éxito de cada puesto .